为深入贯彻落实习近平总书记关于激励干部担当作为的重要指示精神，探索实施“续航·蓄力”计划，资中县出台了《资中县退出领导岗位干部作用发挥试行办法》《资中县受处分干部重新启用试行办法》。

《资中县退出领导岗位干部作用发挥试行办法》指出，作用发挥坚持鼓励自发自愿、支持干事担当，切实关心关爱、客观公正评价、从严规范管理的基本原则。结合工作实际和干部自身特点，注重安排退出领导岗位干部到党建、纪检监察、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等中心重点工作中发挥作用。

《资中县退出领导岗位干部作用发挥试行办法》明确，县委组织部负责抓好退出领导岗位干部的综合管理。未参加专项工作的，坚持与所在单位干部职工“同工作、同管理、同考核”。承担专项工作的，由接收单位具体管理。要采取“教育引导、跟踪反馈、关心激励、责任追究”等方式抓好退出领导岗位干部的考核考察。同时要多方式多渠道收集对退出领导岗位干部作用发挥中的建议意见，形成多向互动、营造良好氛围。

《资中县受处分干部重新启用试行办法》明确了“影响期满；获得到所在单位党员干部、群众认可；主动承担县委综合性、临时性、专项性等重点中心工作且表现突出”等可重新启用的5条情形和“有错不改或者又发现其他违纪违法行为的；单位党委（党组）或群众不认可”等不可重新启用的5条情形。同时，明确了重新启用的相关程序，要求从严把握。