近日，内江金鸿曲轴有限公司相关负责人来到内江市总工会，接过了“全国模范职工之家”奖牌，表示将把荣誉转化为干事创业的新动力，不断创造更多社会价值，推动公司高质量发展。

据悉，“全国模范职工之家”荣誉称号由中华全国总工会设立，是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会职工之家建设工作的最高褒奖。

金鸿曲轴现有职工900余人。近年来，公司工会对照“六型四好十有”职工之家建设标准，积极探索推行“三好组织、三实阵地、三有服务、三培行动”建家机制，着力打造职工信赖的职工之家，助推企业创新发展。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国厂务公开民主管理先进单位”“四川省模范劳动关系和谐企业”“四川省十佳职工之家”等荣誉。

金鸿曲轴将职工之家建设纳入了公司党建工作总体规划，实现阵地共建、资源共享、活动共促，按照民主选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，并配备专职工会干事2名，11个分工会均配备了兼职工会干部，严格按照工资总额足额拨缴工会经费，有效保障了公司劳动竞赛、文体活动、困难帮扶等工作的开展。

金鸿曲轴累计建成健身房、室内外运动场、劳动争议调解室、心理疏导室、休闲健身室等实体阵地15个，成立乒乓球等协会5个。修建有专家楼、单身宿舍各一栋，解决了400余名外地员工住宿问题；建设有职工食堂、医务室、职工超市等，方便职工就餐、洗衣洗澡、购物等，用心用情帮助职工实现体面劳动。同时，公司创建实操训练中心，为员工提供基础技能应知应会、进阶技能的提升训练场所。三年来，实训中心开展技能训练35批1800余人次。

金鸿曲轴每年定期开展集体协商。将协商内容从工资福利待遇拓展到劳动安全卫生、女职工权益保护、职工福利待遇等，集体协商职工满意率连续三年均在90%以上。坚持每年召开职工代表大会和会员代表大会，不断丰富职工民主参与渠道。2020年，职工共提出改善提案2028件、合理化建议380件，年节约资金996.6万元。

金鸿曲轴还根据职工需求，与周边高校签订校企合作协议，开设“金鸿大专班”“在职研究生研修班”等，帮助职工提升文化水平和文化素养。目前，首批60多名职工已获得大专文凭，156人获得高级及以上职业资格证书。公司创建技能大师工作室、劳模与工匠人才创新工作室3个，先后涌现全国劳模1名、省部级劳模5名、市级劳模1名，全国、省、市五一劳动奖章获得者6名、内江市“十大甜城工匠”、内江市“优秀技师”“首席技师”“最美劳动者”9名，有力助推企业创新发展。