江粉儿从内江人事考试网获悉，根据工作需要，内江市兴睿人力资源服务有限责任公司（以下简称兴睿公司）拟面向社会招聘部分工作人员到经开区管委会机关工作，详情如下：

一、招聘原则及方式

坚持公平、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方式确定拟聘劳务派遣人员。

二、招聘岗位及要求

本次计划面向社会公开考聘51名编外工作人员(岗位报名要求详见附件）。

三、基本条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）无违法违纪记录、作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康，具有较强的工作责任心和良好的职业道德。

（四）年龄在40周岁以下（具有中级以上职称的专业技术人员可以放宽至45周岁，年龄计算截止时间到公告发布之日）;

（五）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2.在各类考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3.有违法违纪正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.法律、法规规定的其他情形的。
（六）其他具体条件见招聘计划表。
不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

四、薪酬待遇

1.被录取的人员与兴睿公司签订劳动合同后派遣到内江经济技术开发区管理委员会有关部门工作。
2.试用期。新聘用人员试用期2个月，从报到之日起算。试用期满且合格，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。首次聘用劳动合同期限为2年。聘用期间若考核不合格，根据考核结果解除合同。合同到期前辞职需支付1个月工资作为违约金。
3.工资待遇。按照《内江经济技术开发区编外人员使用管理办法》（试行），薪酬待遇将根据学历及专业技术职称核定为2300-4500元/月，年度绩效考核奖具体以考核奖励方案为准，试用期不享受考核奖励待遇。

按有关文件规定购买社会保险和住房公积金，住房公积金先按5%的最低缴存比例缴存，再逐步提高缴存比例。

4.晋升机制。
(1)针对业务熟悉的骨干力量，在编外人员使用控制数内，按岗位类别设置、岗位结构比例、基本条件和聘职年限和相关程序可聘用为三级主办、二级主办、一级主办，其工资福利按所聘岗位标准执行。
(2)针对特别优秀的编外人员，可竞聘为内江经济技术开发区兴元人才服务中心副主任等职务岗位。年终目标绩效奖参照其所在区级部门副科级干部执行，具体以当年考核奖励方案为准。

五、报名及网上审查

本招聘公告在内江人事考试网、内江经济技术开发区网站（http://kfq.neijiang.gov.cn/）和内江经开区微信公众号挂网公示。本次考试报名均采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2022年7月11日—7月20日（截止时间为7月20日下午18:00），报名网站为内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）。

六、咨询电话

咨询电话：区党政办0832-2266993

咨询时间：2022年7月11日-2022年7月29日工作日8:30-12:00,14:30-18:00

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