为充分发挥我市与域外高校校地、校企合作优势，助力本地企业破解人才招引难题，搭建政、企、校三方合作平台，今年以来，我市人社部门先后组织70家重点企事业单位密集“走出去”，深入重庆、成都等高等院校开展招聘会，吸纳更多高校毕业生来内就业，助力我市就业工作高质量发展。

▲成都文理学院职业指导讲座

5月23日，市人社部门组织14家重点企业走进成都文理学院，“组团”参加校园招聘会。活动现场人潮涌动，气氛热烈。学生们带着简历，穿梭于各个展位之间，与企业代表面对面沟通交流。各企业招聘人员也纷纷为前来咨询的学生介绍企业文化、职业规划、薪资待遇等，部分企业还现场新增了就业岗位、待遇等“定制化”内容，“求贤若渴”之心一览无余。

作为内江人的邓路燕告诉记者，她想在毕业后回家乡工作，所以在听说家乡组团来学校招聘后，就专门来参加。“刚在现场看了一下，不少企业提供的岗位与我的专业对口，我也投递了几份简历，希望能够收到面试通知，成功入职。”

▲邓路燕

学习机械设计制造专业的毕业生赵远生对四川羽玺新材料股份有限公司比较感兴趣，他表示：“刚才认真了解了羽玺公司的企业文化，招聘需求，薪资待遇等情况，特别是公司的企业文化和工作氛围，感觉很好，还蛮符合我的，如果能够成功应聘，我也愿意从基层做起，多学习多积累，不断提升业务能力，脚踏实地的工作。”

▲毕业生赵远生

据内江大合创新园区管理有限公司人事专员陈紫微介绍，公司这次带来了运营和人事助理、活动策划等6个岗位，薪资待遇从3000元到4500元不等。她表示：“今天现场学生们的积极性还比较高，我们也收到了26份求职简历，来应聘的学生所表现出来的专业能力都还不错，也达到了我们的预期。”

▲内江大合创新园区管理有限公司人事专员陈紫微

四川羽玺新材料股份有限公司人力资源总监张立兰则表示：“我们单位是第一次跟人社部门出来参加今年的高校招聘，我们也没想到效果这么好，希望以后人社多组织这样的招聘会，及时解决我们企业“用工难”的问题。”

▲四川羽玺新材料股份有限公司人力资源总监张立兰

为提高招聘效果，人社部门从细微处着手，创新工作方式，开展“代招”模式，代替企业与求职学生交流洽谈，当好企业贴心人，竭尽所能让企业招到满意员工。

资中县就业服务中心工作人员戴海波说到：“资中县就业服务中心前期收集企业的（用工）需求，这次我们把企业的需求带到高校，将同学们的求职意向带回企业，我们为企业提供“保姆式”的服务，在招聘工作上让他们省心、省力、省时。”

▲资中县就业服务中心工作人员戴海波

据悉，本次招聘会，涵盖医药、教育、互联网、金融、机械制造等行业领域，提供了工程师、技术员、总经理、主管等269个岗位。活动当天，共收到简历444份，其中达成初步就业意向120余人，招聘效果喜人。

▲招聘会现场

招聘会前，市人社部门还开展了职业指导、企业推介进校园活动，为毕业生分析当前就业形势、如何规划职业生涯，让毕业生就业方向更加清晰。

值得一提的是，4月24日，内江市人社局与成都文理学院还召开校地协同发展就业合作座谈会，就双方开展就业创业合作进行深入交流，并签订就业合作协议，为促进两地就业协同发展奠定了坚实的基础。

接下来，内江市人社部门将抢抓高校毕业生就业黄金期，持续开展校园招聘活动，积极搭政企校三方供需平台，吸引更多优秀人才到内就业，为内江经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。