7月30日，在繁忙的内江市旅游景区高质量发展会议筹备现场，内江市文化广播电视和旅游局资源开发科副科长杨迪正有条不紊地指挥着各项准备工作。作为内江市引进的急需紧缺专业人才的代表，杨迪的成长历程可谓是众多优秀人才来内就业的一个生动写照。

近年来，内江紧扣经济社会高质量发展需求，将成渝地区双城经济圈建设、现代产业体系建设等重点领域的人才需求作为人才引进的主要方向，有计划地从全国各大知名高校招引品学兼优的毕业生到内江工作，充实公务员队伍，并进行重点培养。通过强化多渠道培育、多维度锻炼、多举措激励，充分激发了他们干事创业的积极性、主动性和创造性，为内江经济社会高质量发展注入了强大动力。

招引人才：搭建梦想启航的平台

郭虹位，一位来自重庆永川的90后青年，2020年从湖南大学土木工程专业硕士毕业。怀揣着对未来的美好憧憬与梦想，他舍弃了重庆一家知名企业的邀请，坚定地选择内江作为职业生涯的起点。

谈到这一决定，郭虹位直言：“内江的相关招录政策极具吸引力，让我看到了广阔的发展空间和众多成长机遇。”

自2020年7月加入内江市城市园林绿化建设管护中心后，郭虹位凭借扎实的专业知识和不懈的努力，很快在工作中崭露头角。参与的建设工程质量安全管理、检测工程质量监督、建设工程审验、营商环境优化以及12345投诉处理和质量安全投诉处理等多项关键工作，取得较好成果，2024年2月转任到内江市住房和城乡建设局建管科工作。

提及在内江的工作感受，郭虹位充满感激地说：“内江不仅为我提供了展示才华的广阔舞台，还通过租房补贴、人才激励等一系列优惠政策，让我深深感受到了家一般的温暖。我的选择，没有错。”

招引重点领域的紧缺人才，是内江招引选调生的重要标准之一。

内江市委组织部相关负责人表示，近年来，内江围绕经济社会高质量发展需要，坚持把成渝地区双城经济圈建设、现代产业体系建设等重点领域人才需求，作为招录专业设置的主要方向，采取实地宣讲、网络宣传、“内江行”活动等方式，加强宣传推介，有效提升内江吸引力、报考率。

2021年以来，全市共招录“清北”等国内外知名高校选调生365名，269人毕业于“4+2”产业急需紧缺专业，占比74%，为全市储备优秀干部、服务经济社会发展奠定了良好基础。

培养人才：铺设茁壮成长的道路

32岁的谭慧是土生土长的内江人，毕业于西南财经大学资产评估专业，硕士学历。2017年毕业前夕，她通过学校推送的就业信息了解到内江选调生考试，着手准备后成功考取，被安排到市发展改革委工作。

“市发展改革委是经济综合部门、宏观管理部门，涉及的范围广、职能职责多，牵头抓总的事项也多，在这里一定能让你开阔眼界、增长见识、锻炼能力。”入职时，一位前辈的鼓励让谭慧备受鼓舞。

在市发展改革委工作的7年里，谭慧参与了全市经济运行分析、国民经济和社会发展年度计划草案的编制，承担了全市开发区管理服务、发展建设和资金争取等多项重要工作。

近年来，内江大力推进挂职锻炼，围绕双圈建设、基层治理等中心工作，积极选派一批选调生跨层级、跨行业、跨领域挂职历练。得益于这项人才培养政策，今年7月，谭慧有了新的身份——威远县连界镇党委副书记。

新岗位带来新挑战，谭慧表示，到基层挂职锻炼，是内江助力干部锻炼学习、成长成才的重要举措，对自己而言是又一次宝贵的学习成长机会。“在新的岗位上，我会持续保持学习热情，将自身所学充分应用到基层工作中，为基层发展贡献力量，实现自我提升。”谭慧坚定地说。

同时，各单位结合选调生所学专业，将他们安排到关键、吃劲岗位增长才干，助力成长成才。

来自河北保定的潘宇洁是南开大学国际商务专业硕士毕业生。2020年，通过推介会了解到内江优越的人才招引政策后，潘宇洁决定把内江作为职业生涯的起点。她表示，内江的人才政策，为省外、市外来的选调生在生活、工作、个人发展等方面提供了全方位的保障。同时，内江区域优势明显、交通便利，文旅资源丰富，发展前景广阔。

在市商务局工作期间，因为专业对口，加之市商务局对她有针对性地培养和帮带，潘宇洁作为对外贸易科的业务骨干，不仅将所学知识充分运用到实际工作中，还在实践中不断检验和提升自己，实现了个人成长与岗位工作的双赢。她向企业做好各类外经贸政策宣传解读，指导企业做好进出口相关资质办理，协调多家外贸数据外流企业回流，助力全市对外贸易稳存量、扩增量、提质量。

留住人才：创造安心发展的环境

回忆起初入职场时的状态，来自山东省临沂的杨迪充满感激。

刚来内江不久，按照组织部门统一安排，杨迪到威远县新店镇凤翔村担任党组织书记助理。

面对陌生的环境和繁杂的工作，杨迪压力很大。好在内江市为选调生精心构建了全方位的支持和培养体系，让其获益匪浅。

通过参加初任培训班、经验分享会等活动，杨迪迅速适应了基层工作环境，熟练掌握了工作方法。她积极深入群众，努力学习方言，悉心了解村民需求，成功调解了多起村民矛盾，并成功争取资金改善了村办公条件，赢得了村民赞誉。

回到市文广旅局后，杨迪充分发挥其新闻与传播专业的优势，负责运营内江文旅的多个官方新媒体平台。结合在多次宣传推广业务培训班所学，她精心策划了一系列高质量的原创文旅视频和推文，在网络上引发热烈反响，使得内江文旅的传播力指数在全省名列前茅。

“在领导的悉心指导和同事的热情帮助下，我策划的多个文旅项目成功落地，为内江的文化旅游事业贡献了一份力量。”杨迪感慨地说。

在内江市选调生培养体系中，“青蓝计划”犹如一座坚实的桥梁，连接着经验丰富的老选调生和朝气蓬勃的新选调生。杨迪作为新入职的选调生，也受益于“4带1”结对帮带机制。在单位领导、县级领导、镇（街道）班子成员等多位前辈的耐心指导下，她迅速成长为一名能够独当一面的优秀干部。

潘宇洁说，感谢组织对选调生的重视和关怀，让她感到温暖和鼓舞，也有了成长发展的舞台。“我要继续在自己的岗位上埋头苦干，把自身所学充分运用于工作实践，争取更大的成绩，为内江发展贡献更多力量。”工作以来，潘宇洁先后获得第三届中国国际进口博览会四川交易团先进个人、2023年中国（四川）国际贸易“单一窗口”推广应用工作先进个人等荣誉称号。

让人才安心地留下来！内江的选调生中，工作5年以上提拔为科级以上干部的达94.2%，有效激励了选调生安心干、踏实干。

内江正以其完善的政策和有力的举措，吸引着越来越多的优秀人才，为他们搭建起实现梦想、成就事业的舞台，也为城市的发展注入源源不断的活力和动力。