就业是最大的民生，是经济发展的重要支撑。今年以来，市人社部门紧紧围绕稳就业保用工工作主线，积极搭建政企供需对接平台，落实落细就业优先政策，切实做好高校毕业生等重点群体就业，全力保障企业用工，确保全市就业形势总体稳定。

眼前，正忙着处理数据信息的是“00后”男生李小东，他是地地道道的内江人，大学毕业后便回到家乡就业，现为四川科音科技有限公司的一名技术人员，入职近1年的他被浓厚的团队氛围和优渥的薪资待遇深深吸引，让他下定决心留在公司，实现人生理想。

李小东

李小东告诉记者，“我是去年十二月底来到公司，从事技术岗位，公司的工作氛围很浓厚，不仅给我们有丰富的福利待遇，而且薪资待遇也还不错，综合下来，一个月能挣4500元左右，我非常喜欢我现在从事的岗位，和我的专业很对口，非常感谢就业部门给我们搭建的就业平台，让我实现自己的人生目标”。

四川科音科技有限公司办公区

据悉，四川科音科技有限公司内江职场现设有呼叫坐席150余个，拥有呼叫专员70余人，因公司完善的组织管理机制和良好的晋升激励机制，员工年平均流动率常年低于20%。

四川科音科技有限公司人事经理杨晓玲

“目前公司员工人数达到了70余名，其中大专及以上学历占比达30%左右，从事客服、技术等岗位，”四川科音科技有限公司人事经理杨晓玲介绍，“接下来，公司将继续加强与就业部门的联动，积极争取就业创业政策，力争再提供就业岗位30个，为高校毕业生等青年群体提供更多就业选择，也为内江市就业工作贡献企业担当。”

就业见习是指人社部门根据离校未就业高校毕业生的本人意愿，组织其到政府认定的就业见习基地进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。

大千艺苑员工钟东升授课

毕业于内江师范学院的钟东升，就职于内江市大千艺苑文化艺术咨询有限责任公司，今年3月成功应聘该公司见习岗位，成为一名美术老师，虽然是见习岗，但他仍然非常重视，工作认真负责，敬业奉献，很快得到了公司的认可，最终提前转正留任公司。

钟东升

钟东升高兴地说，“我学的是美术专业，在单位进行见习锻炼，不仅可以享受见习就业政策，每个月还能领到一笔见习生活补贴，最重要的是可以积累工作经验、提升我的就业能力，我也非常喜欢我现在的工作，我也很感谢就业部门搭建的就业平台，让我可以实现就业梦。”

大千艺苑工作区

据悉，内江市大千艺苑文化艺术咨询有限责任公司是一家专业从事少儿美术教学服务、文化艺术咨询服务的机构，现有教职员工50余人，在当地人社部门的指导下，公司建起了就业见习基地，近年来，累计吸纳26名高校毕业生从事见习岗位，因见习人员专业技能高、素养好，为公司发展起到了很积极的作用，也帮助更多高校毕业生实现就业。

内江市大千艺苑文化艺术咨询有限责任公司校区主任廖丽娟

内江市大千艺苑文化艺术咨询有限责任公司校区主任廖丽娟称，“累计留任人次19人，今年我们大千艺苑留任的有3人，见习人员在见习结束后会有70%左右的人会选择留任，留下工作一个劳动周期，一般为两年。非常感谢内江市（市中区）就业服务中心，为我们搭建的人才招聘平台，帮助企业解决人才不足，岗位空缺的问题。”

今年以来，市人社部门聚焦企业用工需求、高校毕业生等重点群体就业等方面持续发力，建立多部门信息对比互享、多层次信息互联工作机制，健全2024届离校未就业高校毕业生台账，落实大学生求职补贴、就业见习补贴、创业补贴等一系列行之有效的政策措施，帮助毕业生降低求职成本，鼓励企业吸纳毕业生就业，切实兜牢就业民生底线。截至目前，共建有市级就业见习基地304个，共组织879名离校两年未就业高校毕业生等失业青年参加就业见习，今年1-10月，累计组织开展“智汇天府 兴业内江”公共招聘进校园等线上线下招聘活动632场次，提供岗位17.48万个，达成就业意向4.35万人；累计发放高校毕业生各类就业创业政策资金969万余元。此外，人社部门还深挖渠道，加频“六进校园”、赴外引才、直播带岗等特色活动，先后与成都东软学院、成都工业学院、重庆师范大学等省内外院校签订就业合作协议，共建校地协同发展就业合作平台，截至目前开展域外招聘活动14场，提供岗位0.5万个，达成就业意向2673人。

接下来，市人社部门将始终坚持把高校毕业生等重点群体就业作为头等大事，深入实施离校未就业毕业生服务攻坚和重点群体就业援助暖心行动，落实落细奖补政策，同时，围绕重点产业加大就业岗位开发挖掘力度、加密线上和线下招聘活动频次，全力助推重点群体实现更高质量更充分就业。