入职签订劳动合同

要核实清楚涉及个人权益的重点条款

这是对自身合法权益的有效保护

无论用人单位

是否与劳动者约定试用期

均应自用工之日起一个月内

订立书面劳动合同

劳动合同

由用人单位与劳动者协商一致

并经用人单位与劳动者

在劳动合同文本上签字或者盖章生效

劳动合同文本

由用人单位和劳动者各执一份

别着急！有办法！

若劳动者本人保存的劳动合同遗失

可与用人单位协商

采取复印用人单位保存的

劳动合同文本并由双方签字盖章

或重新订立劳动合同等方式