9月29日，内江市人力资源和社会保障局召开新闻通气会，介绍全市就业公共服务体系建设规划。此次建设以打造“城市15分钟、农村5公里”就业服务圈为目标，通过构建“就业110”核心服务品牌、“1+4+N”线下就业服务网络及“甜城用工580”线上信息化平台，计划用两到三年时间，建成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务体系，切实保障市民就业需求，助力地方经济社会发展。

线下：打造“1+4+N”就业服务矩阵

为让就业服务“触手可及”，内江重点打造“1+4+N”就业服务矩阵，构建市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级网络。其中，“1”个市级调度中心依托“就业110”服务中心，统筹全市求职与用工需求，实现精准调度；“4”类站点覆盖县区分站、乡镇（街道）小站、村社驿站，以及园区、商圈、学校等特色站点；“N”则通过部门联动，联合社会力量拓展服务场景。

内江市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘忠明介绍，目前，全市已建成220个服务站点。按计划2026年底前，实现所有农村及特色站点全覆盖，“城市15分钟、农村5公里”服务圈全面落地。

线上：打造“甜城用工580”信息化服务平台

刘忠明介绍，针对就业服务效率问题，内江研发了“甜城用工580”信息化平台，以AI技术赋能全流程。求职者可享受简历智能优化、精准岗位推送、高仿真面试模拟、实时视频面试及直播带岗等服务；企业则能便捷发布用工信息，平台还向中小微企业、零工市场延伸服务，覆盖技能培训、政策咨询、劳动者维权等需求。

与此同时，建立AI审核机制净化招聘环境，平台信息安全达国家安全等保三级标准，确保“百分百安全求职”。操作上，企业、求职者通过微信搜索“甜城用工580”小程序，完成注册验证后即可使用。该平台计划在两到三年内实现1.2万家用人单位、18万名劳动者覆盖，年浏览量破1000万人次。

据介绍，此次建设还以“标准化”和“聚合力”为支撑，明确各站点服务内容、标准与流程，确保服务规范高效，由政府统筹人员、场地等资源，推动部门协作、社会力量参与，实现线上线下联动、区域协同。

刘忠明表示，内江将在两到三年内建成“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的就业服务体系，推动就业服务更均衡、更普惠、更规范、更优质，让就业服务效果明显变好、市民满意度明显提高、对经济社会发展支撑作用明显增强。