2026年是“十五五”规划开局之年，内江市近日正式印发《2026年就业促进工作方案》，以打造“全龄型就业友好城市”为抓手，推出六大重点行动与四项保障措施，从扩岗、帮扶、服务、培训、维权等维度精准发力，多措并举推动稳岗扩容提质。

今年内江就业工作明确了“硬任务”：城镇新增就业3万人以上，农村劳动力转移就业达105万人。

就业岗位挖潜扩容

在岗位供给端，内江打出“产业+创业”组合拳。工业方面深挖龙头企业潜能，激活新项目动能；服务业依托电商、物流等产业，以及直播电商等新业态增加岗位供给；农业则通过升级食品产业园、打造乡村旅游线路实现岗位扩容。同时，大力支持创业带动就业，培育创业主体5000人以上，带动超1.25万人就业。落实公益性岗位兜底安置政策。全年力争新增岗位3万个以上。

重点帮扶精准施策

针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，开展“大数据+铁脚板”信息摸排，推行“一人一策”精准帮扶。为毕业生举办专场招聘、结对帮扶，确保离校未就业毕业生帮扶就业率超90%；以提升劳务专合社服务效能为突破口，统筹推进农村劳动力有组织转移输出和就地就近就业；组织退役军人技能培训超800人次、举办专场招聘会不少于14场。此外，为失业人员配备专属专员，力争领金人员总量持续回落；加强就业困难人员兜底帮扶，确保零就业家庭动态清零，并为网约车司机、外卖骑手等新就业形态群体提供社保与职业伤害保障。

服务与培训同步升级

内江将加力建设“家门口”就业服务站点，实现全市镇、村全覆盖，并在产业园区、商圈等重点区域设置特色服务驿站不少于10个，升级“甜城用工580”数字化服务平台，推动人力资源服务业与制造业深度融合，鼓励优质机构参与就业公共服务，全年举办各类招聘活动400场以上。技能培训方面，完成职业技能培训2万人次以上，其中高技能人才2000人以上，聚焦重点群体、特色产业、民生所需开设定制课程，新增20个校企合作项目、5个实训基地，让劳动者“好就业、就好业”。

助企稳岗持续加力

全面落实省政府《关于加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施》，组织开展入企宣讲，推行“免申即享”“直达快享”服务模式，推动稳岗扩岗、技能提升、就业援助、生育支持、养老服务、人才激励等政策落地落实，探索制定助企稳岗、引才育才增量政策。深化“千人进千企”服务活动，搭建多样化引才渠道，健全“政企面对面 破解用工难”会商机制，动态监测就业形势变化，支持服务外包产业园开展共享用工试点。全年为企业解决用工1.5万人以上。

权益保障同步加码

多部门联合开展人力资源市场专项整治行动，推行“双随机、一公开”抽查与网格化巡查相结合的监管模式。同时开展“送法进企业、进园区”活动不少于20场次，指导帮助企业规范用工管理，推进新就业形态劳动纠纷“一站式”调解试点。重点排查欠薪隐患，依法严厉查处拒不支付劳动报酬违法行为，充分发挥农民工工资争议速裁庭作用，确保劳动保障监察案件结案率超95%、劳动争议仲裁案件结案率超90%，切实维护劳资双方合法权益。

为确保各项举措落地见效，内江还将强化统筹协调、健全推进机制、优化要素保障、营造良好氛围，压紧压实就业工作责任，凝聚关心支持就业创业强大合力，以助推高质量充分就业为“十五五”开好局、起好步提供坚实民生支撑。