根据市委统一部署，2025年3月21日至4月20日，市委第一巡察组对市自然资源规划局党组进行了巡察。7月9日，市委第一巡察组向市自然资源规划局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）强化组织领导。局党组对市委第一巡察组反馈意见完全认同、诚恳接受、照单全收，第一时间召开专题会议研究部署，迅速成立由党组主要负责同志任组长，其他班子成员为副组长，局机关各科室、各直属单位主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组。整改工作领导小组办公室设在局机关党办，机关党办主要负责同志兼任办公室主任，具体负责日常协调与督导。整改期间，局党组将此项工作置于核心议事日程，召开党组会议4次、研究整改工作碰头会6次；召开专题民主生活会1次，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，对照党章党规党纪，严肃开展批评与自我批评，统一思想、深化认识。

（二）压实整改责任。局党组紧紧围绕巡察反馈的16个方面的问题，研究制定《市委第一巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，全面推行“清单制+责任制”管理。对照“问题清单”，逐条逐项明确整改措施、责任领导、责任单位和完成时限，建立明晰的“清单制+责任制”动态整改台账。针对反馈意见指出的机关党建、选人用人等方面存在的问题，同步制定专项整改方案，纳入整体整改体系一体推进。累计研究制定针对性整改措施127条，构建了目标明确、责任清晰、闭环运行的工作机制。

（三）整体整改情况。截至2025年12月31日，巡察反馈的16个方面、59项整改任务，现已完成整改51项，正在有序整改8项。巡察移交的4件信访举报件，均已办结。在推进问题整改的同时，坚持标本兼治，深挖问题根源，着力构建长效机制，修订完善涉及党建、人事、财务、内部管理等各方面制度18项，有效推动了整改成果制度化、常态化。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）全面提升土地要素保障质效

强化土地报征质量。一是加大争取力度，积极向省自然资源厅争取到增量空间规模指标146.7公顷、年度计划指标201.2公顷；二是完成对各县（市、区）的建设用地审批培训；三是严格落实“用地专员”制度，由专员指导组卷、协调审批，加快了审批进度；四是建立建设用地审批交叉复核机制，对征地报件开展市级专班审查，对已上报报件开展交叉复核，目前已开展交叉复核3轮次、专班审查18件。

（二）加大统筹国土空间规划力度

1.严格城镇开发边界管理。一是深入核查相关情况。进一步梳理审计发现19宗已供应未纳入城镇开发边界土地的基本情况，全面摸清土地现状、权属、未纳入城镇开发边界原因等情况。二是制定详细整改方案。根据各宗土地不同情况分类制定整改方案，通过调整优化方式分期纳入城镇开发边界完成整改。具体为：8宗地（约300亩）列入“内江市2024年第一次中心城区城镇开发边界局部优化项目”，已完成整改；11宗地（约241亩）列入2025年“《内江市国土空间总体规划（2021-2035年）》调整方案”已上报省自然资源厅。三是加强制度建设。结合内江实际制定城镇开发边界管理细化措施，印发《关于进一步加强城镇开发边界管理的通知》，从制度上强化城镇开发边界管理。

2.深化中心城区详细规划。创新性开展了中心城区14个片区国土空间详细规划编制统筹整合工作，研究形成157项审查要点、4图1表方案审查文件汇交标准；按照规划审查要点，完成对14个详细规划单元的现阶段规划成果审查。内江市中心城区14个片区国土空间详细规划经市政府常务会、市规委会等会议审议通过，已于2025年9月获市政府批复。

3.认真履行市规委会办公室职责。一是按照规委会工作规则，已向市国土空间规划委员会报告内江市国土空间规划委员会办公室2025年上半年工作情况；二是以国土空间规划为依据，在建设项目规划设计方案提交市国土空间规划委员会审议前，已强化对建筑布局、建筑形态等内容的研究和审查，并及时将审查研究意见转达项目业主单位，为优化规划设计方案提供指导；三是结合项目行业管理的特性，在审查项目规划设计方案阶段，市自然资源规划局已邀请部门参加“专家、部门联合审查会”，充分听取吸纳专家、部门意见，提高项目审议效率。

（三）认真落实耕地保护职责

1.加快健全占补平衡机制。目前已完成补充耕地质量验收的图斑筛选，正按照省级工作部署推进（待省级启用新系统后，拟先行入库1400余亩）。印发《内江市自然资源和规划局关于落实占补平衡加强补充耕地指标收储统筹工作管理的通知》。

2.强化对基层田长的督导力度。一是市田长制办公室发函提醒各县（市、区）田长制办公室，及时督促提醒各级田长、网格员落实巡田责任；二是各县（市、区）田长制办公室认真开展巡田业务培训，进一步强化了巡田工作质效。

3.加强临时用地管控。一是5宗超期未复垦临时用地已全部完成复垦并通过验收；二是2宗改变用途的临时用地已进行行政处罚，其中，1宗已没收违法所得4.06万元，1宗已没收违法构建筑物并罚款40.09万元；三是印发《关于进一步加强临时用地复垦管理工作的通知》，进一步规范全市临时用地复垦工作；四是已对相关公职人员开展调查，未发现违纪违法问题线索。

4.进一步督促复垦后期管护。指导督促县（市、区）自然资源规划局认真做好复垦后期管护工作，抽查发现的5个撂荒问题共32.61亩已全部复耕复种。

（四）认真开展矿山生态修复监管工作

1.认真开展历史遗留矿山生态修复。已完成2021年历史遗留矿山生态修复项目修复成效“回头看”，未发现存在党员干部不作为、乱作为或履职不到位的情况；威远县杉树村废弃片石厂裸露边坡已补栽藤蔓植物；长沙村废弃煤矿占地堆沙已进行清理，回覆耕作土，栽植农作物，将持续加强管护，达到复绿效果。

2.严格矿山企业生态修复。指导内江文华矿业有限公司红庙子采区完成矿山地质环境保护与土地复垦方案和生态修复年报编制，完成网上备案公示；按照方案和年报，已完成生态修复治理面积3.8128公顷，其中，旱地1.2206公顷，林地2.5922公顷，生产道路约50米，排水沟约460米；狮子山白石厂矿山地质环境保护与土地复垦方案已重新编制，因其存在安全隐患，尚未开展生态修复。

（五）严格自然资源监管执法

1.强化违法占地处置。全面提升自然资源违法行为“早发现、早制止”监管效能，打破“坐等图斑”的被动局面，采取“主动出击”的工作策略。利用技术手段、信访举报、社会监督等机制相结合的模式，充分发挥基层组织和田长制作用，不断加强巡排查力度，精细化执法手段，建立全链条、多维度、立体化的治理格局。2025年全市共立案查处土地矿产违法案件17件，拆除违法建构筑物28.71平方米，没收违法建构筑物70812平方米，退还土地84900平方米，罚没款351.26万元。截至2025年11月，全市完成2018年至2023年存量卫片违法占用耕地整改3311.46亩，整改率98.14%，居全省前列。印发《内江市自然资源执法监管共同责任机制》，进一步规范执法监督工作。

2.严格违法采矿监管。目前我市绿色矿山底数库有5个矿山，已建成绿色矿山3个，其中推荐上报国家级绿色矿山遴选对象2个。近年来，采用多种方式对矿产资源开发利用进行核查监测，通过实地核查、年报审查、动态监测、日常检查及时发现涉嫌超层越界矿山8个、采区抵近边界矿山28个、资源储量变化矿山15个、存在安全隐患矿山21个，2025年矿山违法案件罚没款61.01万元。同时推进协同执法机制，打破部门、区域壁垒，通过制度约定、联合行动，形成“1+1>2”的监管合力，为保障自然资源领域秩序稳定提供坚实支撑。印发《关于进一步加强绿色矿山建设的通知》《内江市进一步加强矿产资源监管的十条措施（暂行）》。

3.严格把关卫片执法数据。一是对填报不实图斑已纠正卫片系统不实状态，并完成案件查处及完善用地手续，对负有监管责任的单位、个人依法依规依纪追责问责；二是正式成立专门的执法监督科，强化自然资源执法监督及案件查审力度；三是组织各县区对历年存量违法占用耕地问题进行个案分析，通过“以案代练”，选取多起违法案例开展现场复盘，由执法监督科牵头分析取证要点、法律适用难点，提升执法人员实战能力；同时推行“执法资格认证”，要求所有执法人员必须通过行政执法考核，目前全局行政执法证人员已达141人，较去年提升10.16%。印发《内江市自然资源执法监管共同责任机制》。

4.坚持依法行政。对2021年至2025年行政复议和行政诉讼进行全面梳理，分析研究败诉和纠错情况，并形成了情况报告。同时，组织局相关科室和各级自规部门开展行政复议和行政诉讼培训，邀请法律顾问进行授课和指导，有效提升了干部职工风险防控意识与依法履职能力。

（六）进一步全面深化改革

1.认真做好执法改革后续工作。一是成立执法监督科（自然资源督查科），选拔任用经验丰富、作风过硬、能力突出的干部担任科长、副科长，配齐骨干人员，极大增强了自然资源执法力量；二是统筹开展全域自然资源执法工作，协调联动推动违法问题整改，会同民政、林业等部门，对全市殡葬设施进行全面排查，其中纳入专项整治范围的违法违规占地问题7个（均是公墓）、60.98亩。已完成案件查处，共计罚款67.17万元；三是组织执法人员参加自然资源督查执法业务培训，增强人员综合素质。对新入职公务员开展法制培训，鼓励干部职工参加执法资格考试，今年共13人取得执法资格证书。

2.加快推进全域土地综合整治试点。加强与自然资源厅沟通，根据内江实际出台《全域土地综合整治项目审查工作指引（试行）》，指导县（市、区）开展相关工作；东兴区、资中县再次对项目实施区域进行论证，拟按部、省关于全域土地综合整治的新要求，调整实施区域，开展方案编制；隆昌市正在根据省上最新省级审查材料清单要求修改优化实施方案。

（七）强化意识形态工作责任

1.认真落实报告制度。局党组全年召开意识形态专题会议2次，每季度听取汇报并分析研判意识形态领域工作，印发《2025年关于落实党组意识形态工作责任制的方案》，并及时组织领导班子成员认真学习，明确任务分工，压实工作责任；严格落实报告制度，把抓意识形态工作情况列入班子成员年度述职报告内容。

2.严格微信公众号管理。2025年7月30日，成功注销“内江市国土资源局”微信公众号。

3.严格党员干部网络行为教育管理。一是通过约谈、诫勉谈话等方式对在网络平台擅自发布涉疫、涉密等信息的干部进行相应处理；二是2025年9月8日，局党组会深入学习《中国共产党党员网络行为规定》《中华人民共和国保守国家秘密法》，充分认识做好网络意识形态工作的重要性，增强系统内职工网络意识形态工作责任感，全力提高全系统网信工作水平；三是在机关内部广泛宣传文明上网、自律上网要求。

（八）严格落实全面从严治党主体责任

1.班子成员认真履行“一岗双责”。一是加强理论学习，提高拒腐防变能力。通过党组会、党组理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等多种形式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，不断提高党员领导干部廉洁从政意识；二是印发《中共内江市自然资源和规划局党组关于落实全面从严治党主体责任清单制度的通知》，班子成员严格执行；三是领导班子成员将全面从严治党要求与业务工作同部署、同推进、同落实，做到早提醒、早发现、早制止，切实履行好“一岗双责”责任，严明党纪法规；四是领导班子成员对分管科室（单位）排查的2025年廉政风险点台账（含廉政风险点、防控措施、建章立制等）均严把审核关，对发现排查的风险点或确定的等级不够精准等问题给予及时指导，切实将权力关进制度的笼子；五是局党组主要负责同志分别与班子成员、下级“一把手”、下级新任职“一把手”开展廉政提醒谈话1次；其他班子成员分别与分管科室、单位负责人开展廉政提醒谈话1次。

2.精准排查廉政风险点。一是主动与驻局纪检监察组对接，研究精准开展局机关廉政风险点排查及制定防范措施事宜，及时向各科室（单位）负责人传达廉政风险点排查相关要求，明确有廉政风险的岗位不能以工作作风描述代替风险排查；二是严格审核把关流程，对财务、人事、采购等关键岗位存在高风险低定级的情况督促立行立改，分管领导也加强对分管领域干部的教育管理，增强党员干部对排查廉政风险点及制定防范措施的正确认识，进一步提高党员干部拒腐防变能力。印发《中共内江市自然资源和规划局党组关于印发〈内江市自然资源和规划局2025年度廉政风险点及防范措施一览表〉〈内江市自然资源和规划局机关科室2025年度廉政风险点及防范措施一览表〉〈内江市自然资源和规划局直属单位2025年度廉政风险点及防范措施一览表〉的通知》。

3.严格教育管理干部队伍。一是加强对下级党组织的日常监管，加强对党员的廉洁思想教育，分批次组织局机关、直属单位及两区分局等8个支部前往市廉洁教育中心，参加深入贯彻中央八项规定精神现场教学，引导党员干部知敬畏、守规矩，努力从源头上遏制违法行为发生；组建青年理论学习小组，召开青年理论学习小组会议，不断增强年轻党员政治定力，引导年轻干部筑牢思想防线，扣好“第一粒扣子”；二是严格干部日常监管，坚持执行平时考核制度，加强与机关纪委、驻局纪检监察组沟通，及时掌握干部情况，对出现的问题苗头及时予以提醒纠正；三是坚持正确选人用人导向，推动干部能上能下，责令市中区局将有多次违纪行为的凌家镇自然资源所负责人调离领导岗位，免去其负责人职务。

（九）认真履行派驻监督职责

1.深化日常监督。压实监督首责，加强对生态修复、地质灾害防治、严查严防严管个人买地建房专项整治等工作的监督，有力促进各项工作落地落实。

2.加强对局机关纪委的指导。督促机关纪委切实履行监督责任。统筹人员力量，以案代训，机关纪委6人次参与驻局纪检监察组案件查办。

3.提升自主发现问题线索能力。聚焦群众急难愁盼，坚持问题导向，紧盯不动产“登记难”等事关群众切身利益工作加强监督检查，开展专项督查6次，推动解决群众急难愁盼问题13个，从严查处违纪违法问题。

（十）全面规范财务管理

1.规范财务处理。

（1）强化呆账坏账风险管控。一是全面清理，局党组召开专题会议研究往来款清理工作，已聘请会计师事务所专业人员对局机关往来款进行全面清理；二是规范处置，截至目前，已收回原市执法支队借款3万元、某职工借款2.66万元、经开区分局报刊费2313元、市地价所报刊费1949.2元、市中区自规局报刊费5916.8元；原规划局机保清退、建设用地耕占税及滞纳金、原国土局运动会结余资金等往来资金123338.87元作为存量资金缴库，调整工会经费、税费、政府补贴款、东兴区规划办、扶贫助学公益款、养老保险等往来款科目，会计师事务所对涉及往来挂账的4个单位发送询证函；三是提高工作水平，组织局机关及直属单位财务人员参加省厅举办的全省自然资源系统财务人员培训，提升财务人员专业技能。

（2）及时追缴借款。原办公室主任2020年8月个人借款26600元，已于4月30日归还借款26600元。

（3）加强应收未收款项管理。加大市土地评估事务所2021年至2024年应收未收市本级和市中区、东兴区、内江高新区188笔土地评估费收缴力度，对三区发出函催收，截至目前，已收款35万元，并完成缴库和应收应缴入账登记。

2.及时上缴财政收入。

（1）及时上缴利息。2025年9月2日将职工2024年差旅补助退款9042.5元及存款利息收入1231.15元缴库。

（2）规范地灾避险搬迁安置规划费管理。一是委托四川巨丰会计师事务所有限责任公司，对“其他应付款-地灾防治避险搬迁费”科目进行了专项审计清理；二是根据会计师事务所专项审计报告及支部大会精神，调整“其他应付款-地灾防治避险搬迁费”科目，按程序予以转销；三是支部大会集中学习《事业单位财务规则》等文件，加强财务人员专业知识培训和非税收入管理。

3.严格费用支出标准。

（1）严格代驾费支出。2025年7月29日，及时与内江汽车服务有限公司签订补充协议，将司机差旅费用并入代驾费中，局机关不再承担车服公司派遣司机差旅费用。

（2）严格工会经费管理。局机关工会严格执行有关规定，均按照支出范围、支出标准、支出程序等使用工会经费。

（3）严格行政经费管理。认真学习《四川省基层工会经费收支管理实施办法》《事业单位财务规则》等文件，严格支出审批流程，规范经费使用。

4.严格资产管理。

2025年7月31日，及时将地质灾害监测预警系统在预算一体化系统补登资产并补提摊销。

（十一）严格采购管理

1.严格执行采购程序。

严格国土变更调查项目采购程序。积极对接财政部门，将2025年度国土变更调查项目纳入财政预算。

2.规范合同执行。

规范资金支付进度。按合同约定完成市本级23个项目新增耕地上图入库工作并通过部级审核，严禁2021年6月实施的市本级新增耕地上图入库采购项目提前支付项目尾款情形。

（十二）树牢为民服务意识

1.抓实重复信访化解工作。一是印发《全市自然资源规划系统突发重大信访维稳事件应急处置预案》；二是印发《增进协同配合提高工作效率的十条措施》。

2.加快推进档案查询便民工作。加快推进档案室搬迁工作，目前，安居公司已按程序确定作业队伍，并已进场施工，预计2026年7月完工，待档案室按要求改造完毕后，我局将进行档案室搬迁工作。

（十三）补齐班子自身建设短板

1.充分发挥班子作用。一是认真组织领导班子成员积极参加各类思想政治、业务技能培训，特别是加强对分管领域相关专业知识的深入学习，不断提高领导能力，发挥好领头羊作用；二是召开专题研讨会议，邀请各科室骨干、相关人员讨论分析“十四五”期间局各项重点目标、疑难问题完成情况，对接掌握“十五五”期间部、省主要方向、政策导向及工作部署情况，确保班子成员、各业务科室负责人精准把握政策方向，高效推动工作落实；三是各领导班子成员不定期对联系单位党支部和分管科室党员讲党课，加强对分管领域同志的思想政治教育。

2.严格贯彻执行民主集中制。

（1）严谨局党组议事决策。一是局党组认真贯彻执行民主集中制，会前，将拟上党组会议题提前征求其他班子成员意见，确保会前酝酿充分；二是加强学习，使班子成员对分管外的业务政策多了解、多掌握；三是召开党组会，主持人充分调动班子成员主动思考的积极性，班子成员充分发挥个人主观能动性，确保客观公正，依规依纪提出自己的意见，使集体决策严谨规范；四是针对比较急的议题临时上党组会，汇报人汇报详细，班子成员均站在全局的高度，认真研判，在遵规守纪前提下发表自己的意见。

（2）加强对直属单位落实“三重一大”制度的督促指导。一是督促指导市城市规划服务中心党支部和市地质环境监测站党支部已分别制发《“三重一大”事项集体决策制度》，并严格执行；二是督促指导市不动产登记中心严格执行内控制度，凡属“三重一大”（重大决策事项、重大项目安排、重要干部任免、大额度资金使用及其他重要事项）均经集体研究同意后执行。

3.严格落实双重组织生活。一是督促班子成员每年参加所在党支部组织生活不少于6次、须参加所在党支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评；二是落实专人负责，督促各党支部开展年度组织生活会时，需提前与所在党支部领导做好对接，确保领导班子成员均按时参加所在党支部年度组织生活会。

（十四）深化干部人才队伍建设

1.及时配备直属单位班子。因机构改革，成立内江市城市规划中心，从市国土空间规划中心划转、调动共计6名同志，目前市国土空间规划中心的干部中，均未达到提任中心副主任的任职条件，待中心干部职工达到任职资格后，将及时进行补充。

2.强化专业人才配备。一是积极把选人视野放宽到各条战线、各个领域。局机关面向全市调入优秀年轻干部1名，面向“双一流高校”招录急需紧缺专业选调生2人，组织公开考核招聘事业单位工作人员3名，个别调动事业单位优秀人才1名；二是积极组织系统干部职工参加省厅“自然资源大讲堂”自然资源系统“学习日”等业务培训，选派干部参加省、市部门各类综合业务培训、轮训，有力提升干部队伍自然资源管理水平和履职能力。

3.严格执行干部选任程序。深化《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》等政策法规的学习，对照市委组织部新修订的《干部选任工作流程图》，严格执行选任程序，增强规范性、减少随意性。2025年5月以来，我局对2名拟提任副科级领导职务人选、2名拟晋升四级调研员人选及2名县（市、区）局拟进一步使用的科级干部在动议阶段均书面向纪检监察部门征求了党风廉政意见。

4.规范干部档案管理。一是管档人员严格按照《干部人事档案工作条例》规范管理人事档案；二是进行档案回头看审核，对于个别干部档案材料缺失的已及时联系相关单位或个人补充；对部分未进行认定或者认定依据不准确的及时按程序报请认定；三是定期安排专人对所有人事档案零散材料、新补充材料进行整理归档和数字化扫描。

（十五）认真落实党建工作责任制

1.强化抓党建责任意识。

（1）增强局党组、机关党委抓实党建工作意识。一是召开党组会议，深入学习《四川省机关党建“三级五岗”责任清单》，切实增强班子成员履行党建工作的认识；二是召开党组会议，专题研究2025年党建工作2次。三是机关党委已落实专人，收齐各支部2024年度开展党建工作责任制述职评议问题“清单制+责任制”整改台账，台账包括梳理的问题、制定整改措施、明确整改责任人、完成时限等，确保问题逐个整改到位，每月制发《中共内江市自然资源和规划局机关党委机关党建工作提示清单》。

（2）强化班子成员抓党建责任意识。一是认真组织学习。及时召开党组（扩大）会，传达学习习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话和重要指示精神，深入学习《贯彻落实〈中共四川省委关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见〉的分工方案》《内江市机关党建“三级五岗”责任清单》，局领导班子成员树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，进一步提高政治站位；二是抓好党建“一岗双责”。局领导班子成员均已完成2025年半年听取1次分管科室、直属单位党建工作情况专题汇报，且要将履行党建责任情况纳入领导班子成员个人年终述责述廉、民主生活会对照检查材料内容之一。

（3）坚持落实讲党课制度。一是坚持每月制发《中共内江市自然资源和规划局机关党委机关党建工作提示清单》，指导各党支部严格落实“三会一课”制度；二是于2025年7月2日，向班子成员分送《落实机关党建、意识形态、党风廉政建设工作责任清单》，局领导班子成员于2025年“七一”前后，均到所联系党支部讲了党课；三是由专人将班子成员讲党课印证资料收集齐全，确保班子成员到联系党支部讲专题党课落实到位。

2.加强基层党组织规范化建设。

（1）规范支部组织生活会。一是督促机关一支部规范开展2024年度组织生活会，支部所有党员均开展批评与自我批评，达到组织生活会召开的预期目的；二是2025年8月27日，举办本系统党务干部机关党建工作实务培训会，邀请市委市直机关工委组织科领导到我局授课，参加培训人数达50余名，切实增强系统党务干部业务能力；三是按程序已撤销机关一党支部1名预备党员民主评议等级。制发《中共内江市自然资源和规划局机关党委机关党建工作提示清单》。

（2）规范发展党员工作。一是举办培训，邀请市委市直机关工委组织科领导到我局授课，讲授党建工作实务，重点讲授了发展党员流程，提高本系统党务干部规范发展党员业务能力；二是落实专人，负责指导局属各党支部按规定程序发展党员；三是立行立改，局属各党支部对照《市委市直机关工委党务工作手册》《发展党员工作常用文书参考样例》，及时查漏补缺，已补充完善发展党员相关信息等资料，确保支部规范化发展党员。制发《中共内江市自然资源和规划局机关党委机关党建工作提示清单》。

（十六）认真落实巡察反馈问题整改和措施

严格落实巡察整改工作部署要求，2025年9月2日，已出台《内江市工程建设项目地籍前置调查管理办法》。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）持续强化政治担当，在思想认识上再深化

坚持把巡察整改作为长期政治任务，纳入党组理论学习中心组学习和干部教育培训重要内容，持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和党中央关于全面从严治党部署要求，教育引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决克服“过关”思想，始终以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动整改要求内化于心、外化于行，确保巡察整改工作标准不降、力度不减。

（二）健全常态长效机制，在制度保障上再完善

以此次巡察整改为契机，举一反三、标本兼治，对已完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，评估成效、查漏补缺，防止问题反弹回潮。对尚未完全整改到位及需要长期坚持的事项，纳入年度重点工作计划，明确后续时间表、路线图，实行台账管理和动态销号。着力将整改实践中行之有效的措施固化为制度规范，持续优化已修订完善的18项制度机制，并结合新形势新要求，及时查补制度短板，堵塞管理漏洞，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，真正实现以制度管权、管事、管人。

（三）深化整改成果运用，在推动发展上再融合

坚持把巡察整改与全面加强党的建设、提升治理能力、推动高质量发展紧密结合。将整改成果充分运用到干部队伍建设、机关作风建设、风险防控体系建设等各方面工作中，切实把整改成效转化为推动主责主业发展的强劲动力。强化整改成果在考核评价、干部选拔任用中的运用，树立鲜明导向。坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，持续放大巡察整改综合效应，努力营造风清气正、担当作为的良好政治生态，以实实在在的整改成效和改革发展成果，向市委和人民群众交上一份满意的答卷。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年5月26日至6月25日，联系电话：0832-3096075；通信地址：内江市市中区翔龙路136号；邮政编码：641000；电子邮箱：1781661180@qq.com。

中共内江市自然资源和规划局党组
2026年5月26日