暑假到来，双职工、新业态从业者、一线职工子女看护难题凸显。今年夏天，我市各级工会多点开花，同步开设公益爱心托管班，一站式解决职工暑期“带娃愁”的难题，用贴心服务当好职工暖心“娘家人”。

在内江经开区工业园区工会驿站，“工伴成长爱心托管”暑托班有序开展。课堂上，老师正生动讲授食品安全知识，孩子们认真听讲、积极互动，课堂氛围轻松热烈。

小朋友唐梓豪

唐梓豪告诉记者：“上个暑假我就和姐姐一起写作业，这个暑假老师带到我们一起看电影、做手工，还可以和这么多同学一起耍，我这个暑假过得非常开心。”

据了解，该暑托班于7月6日率先开班，共接纳45名新业态职工子女入托。托管期间，专业社工与志愿者全程陪护，常态化开展课业辅导、安全科普、非遗手作、劳动教育等丰富课程，全方位解决新业态职工、一线职工暑期子女看护难题。

内江经开区总工会常务副主席刘勇

内江经开区总工会常务副主席刘勇告诉记者：“区总工会将持续优化职工关爱服务，常态化推进公益托管项目，延伸工会服务触角，用心当好职工‘娘家人’，切实提升辖区职工的获得感与幸福感。”

与此同时，隆昌市第三届一线职工爱心托管班同步开启，隆昌市总工会联合团委、妇联依托隆桥幼儿园、中山路社区，首批57名孩子分两班错峰入托。园内绘本馆、劳动实践基地、科技馆一应俱全，开设书法、红色教育、户外写生等课程。

隆桥幼儿园负责人朱世红

“我们从三年以前就在隆昌市总工会的领导下，开展这个暑期托管班的工作，三年下来，通过四次办班，我们会一直在总工会的领导下，把这个事情做下去，惠及更多的‘三新’一线的职工的子女们。”隆桥幼儿园负责人朱世红分享道。

作为市直属基层工会，内江市第二人民医院工会根据职工需求，连续三年开办职工子女暑期托管班。今年，针对医护轮班特点，设置两处托管场地，接收职工子女160余名，分设幼儿班、少儿班，托管时长3周，守护医护子女暑期时光。

内江市第二人民医院职工张雪

内江市第二人民医院职工张雪告诉记者：“我们是双职工家庭，之前一到暑假，我们最头疼就是谁来看孩子，工会办的这个班一下子全部解决了。家里孩子在这里连续学习了三年，有老师的辅导，还有手工课，科普课，孩子学得很开心，我们也没有什么事可操心的。”

内江市第二人民医院工会干事贾凯

“托管班坚持‘安全第一、公益自愿’原则，依托‘安全保障+素质培育+情感关怀’模式开设多元课程，切实解决医务职工暑期子女看护难题。目前托管班已形成标准化管理体系，下一步我们将持续优化服务，不断擦亮关爱职工的工会特色品牌。”内江市第二人民医院工会干事贾凯说。

今年暑期，市总工会全域布局、多点覆盖，市、县、基层工会三级联动，在机关、园区、镇街、社区等开设40余个爱心托管班，开设红色教育、非遗手工、安全科普等特色课程，提供近2000个学位，重点面向快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者和一线职工家庭，精准破解职工子女暑期“看护难、接送难、辅导难”问题，让职工上班安心、从业放心。 

内江市总工会保障和女职工工作部部长唐平

办好“工会爱心托管”班是内江市总工会聚焦职工急难愁盼、擦亮工会“娘家人”品牌的民生实事。内江市总工会保障和女职工工作部部长唐平表示，“市总工会将持续聚焦职工需求，不断扩大托管覆盖面、优化课程体系、完善评价机制，抓好‘工会爱心托管’服务工作， 把暖心实事办实办好，让工会普惠服务更接地气、更聚民心、更有温度。”