过去，一次人员调动跑几天、职称报名往返近百公里……这是威远县18家成员单位人事干部与医务人员的常态。如今，这一切已成为历史。

       威远县紧密型县域医共体人力资源中心开展“一站式”服务，将岗位晋升、工资报批、编制管理、退休办理、档案流转、资格考试审核等10余项高频人事业务集中统办，彻底破解“多头跑、来回跑”困局。 

一个窗口“管全程”，人事干部不再“跑断腿”

       以往对接编办、人社、卫健等多个部门，如今只需对接医共体人力资源中心。中心专人负责“全程代办、内部流转”，成员单位“只进一扇门、交一套材料”即可办结全部手续。岗位晋升等业务平均办理时长由一周缩短至2-3天，基层人事干部跑腿次数减少80%，现代办各项人事业务工作3000余件。

审核下沉“家门口”，医务人员告别“请假赶考”

       卫生专业技术资格考试报名，曾是基层医务人员的一大“烦心事”——请假半天、驱车往返近百公里到市里审核，且经常不能一次性通过，需要多次修改和跑路。2025年起，现场审核权限下沉至医共体人力资源中心，医务人员在“家门口”即可完成审核。中心还开通预约通道、当场指导补正，确保“一次办结”。现已惠及300余名报考人员。

聚焦“主动服务”，变“等上门”为“送上门”

      过去，政策解读靠翻文件、业务办理靠问熟人，基层人事干部经常因“不知道”“不会办”而走弯路、反复跑。现在，人力资源中心变被动审批为主动服务，定期梳理岗位晋升节点、合同到期预警、职称报名提醒等关键事项，提前“点对点”推送至各成员单位，并配套下发材料清单与填报模板。从“人找事”到“事找人”，基层不再因信息不对称而“白跑路”，人事管理从忙乱应付走向从容有序。

       威远县紧密型县域医共体正加快信息化建设，推动更多业务从“一站办”向“指尖办”升级，让基层医务人员轻装上阵，安心守护群众健康。让数据多跑路，让人员少跑腿，威远县在行动。