基层治理好不好，专业人才是关键。今年以来，我市以党建为引领，不断完善社会工作服务体系，着力培育高素质社会工作人才队伍，激活基层治理 “神经末梢”。截至目前，全市社会工作师持证人数已达4600余人，持续为基层治理注入专业力量。

依托本地高校与社工机构资源，内江搭建本土化社工人才培育平台，建成47个社会工作专业实习实践基地，探索 “校地联动、实践育人” 模式。通过线上线下相结合的公益培训，免费开展考前辅导、继续教育和业务提升课程，针对性补齐基层社工能力短板，持续壮大本土专业人才队伍。

在推动社工服务向多领域延伸方面，内江在社区、学校、医务、信访等12个重点领域落地专业社工服务，打通服务群众最后一米。创新 “法律 + 社工” 复合型人才培养路径，构建起 “持证社工 — 骨干人才 — 高层次人才” 阶梯式成长梯队，因地制宜完善人才评价机制，推动社会工作由广覆盖迈向高质量发展。

政策托举，稳住人才基本盘。内江还开发政策性社工岗位119个，覆盖社区治理、信访维稳、医务服务等领域，拓宽社工就业空间。同时落实持证社工考试报销、一次性奖励等激励举措，完善评优评先、人才储备等机制，打通社工成长晋升通道，增强社会工作者职业认同感。

一大批专业社工扎根一线，用心用情化解群众难题。内江将进一步做强社工人才支撑，把专业服务融入基层治理全过程，不断提升民生服务水平，绘就共建共治共享的基层治理新图景。